12 сентября 2024 12:52
Электрокары против традиционных брендов: Tesla теряет позиции, но сохраняет лидерство
Tesla осталась лидером технологического перехода в автомобильной индустрии
Согласно последнему рейтингу Gartner Digital Automaker Index, компании Tesla, Rivian и китайские производители электромобилей, такие как Nio и Xpeng, продолжают значительно опережать традиционных автопроизводителей, таких как Jaguar Land Rover и Toyota, в их стремлении трансформироваться в технологические компании. Исследование, основанное на анализе 13 919 различных данных, показывает, что «старым» брендам предстоит проделать большую работу для того, чтобы догнать своих более молодых и технологически продвинутых конкурентов.
В 2024 году Tesla вновь возглавила индекс, несмотря на снижение своего рейтинга на 4%. Как отметил аналитик Gartner Педро Пачеко, компания начинает испытывать трудности в категории подключения, так как ещё не перешла на 5G и не внедрила спутниковое соединение. Кроме того, Tesla потеряла баллы из-за частых перестановок в руководстве компании, что создало неопределённость в её дальнейшей стратегии.
Тем временем, такие компании, как Nio, Xpeng и Rivian, значительно улучшили свои позиции. Например, Rivian представила новую архитектуру электроники для своих моделей R1T и R1S, что позволило компании выйти в лидеры по технологическим инновациям наряду с Tesla и китайскими брендами.
На противоположной стороне рейтинга находятся такие компании, как Jaguar Land Rover и Toyota. Британская компания осталась на последнем месте, повторив прошлогодний результат, и, по словам Пачеко, ей необходимо улучшить все аспекты своей деятельности, начиная с лидерства в области технологий и заканчивая разработкой более современных архитектур автомобилей.
Тем не менее, для традиционных автопроизводителей потребуется время, чтобы преобразовать свои процессы и стать настоящими технологическими компаниями. Пачеко отметил, что ключевой проблемой для старых брендов остаются недостаточные инвестиции в программное обеспечение и недостаток культурных изменений на уровне руководства.